Parità di genere

Certificazione UNI/PdR 125:2022

GA-Alliance ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. Il riconoscimento attesta l’adozione di un sistema di gestione che promuove la presenza, la crescita professionale e l’empowerment delle donne all’interno dello studio.

Il nostro impegno

Crediamo che una cultura fondata sulla parità di genere generi valore sociale e rappresenti, al tempo stesso, un fattore di sviluppo per la nostra attività. Il nostro impegno si concentra sulle sei aree previste dalla prassi:

  • Cultura e strategia
  • Governance
  • Processi HR
  • Opportunità di crescita
  • Equità remunerativa
  • Genitorialità e cura

Cosa significa per le nostre persone

A ciascuna area corrispondono principi concreti e obiettivi misurabili, che accompagnano l’intero percorso professionale:

  • Selezione: processi neutrali rispetto al genere, basati su competenze ed esperienza
  • Carriera: percorsi trasparenti e accessibili a tutti, fondati sul merito
  • Equità retributiva: retribuzione legata a ruolo e responsabilità, con criteri documentati e accessibili
  • Genitorialità: sostegno alla maternità e alla paternità e supporto nel rientro al lavoro
  • Work-life balance: part time, flessibilità oraria e smart working
  • Prevenzione di abusi e molestie: tolleranza zero e tutela di chi segnala

Politica per la parità di genere

La Politica per la parità di genere definisce i principi e gli impegni con cui GA-Alliance attua il proprio sistema di gestione secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.


Scarica il certificato per la parità di genere GA-Alliance (PDF)


Scarica la politica per la parità di genere GA-Alliance | Padova (PDF)

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